HELM Alumni for Android

ဖော်ပြချက်

Harvard Entrepreneurs, Leaders and Managers (HELM) သည် 1993 ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့သော Harvard Business School ၏ ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ Harvard Business School ၏ ကျောင်းသားဟောင်း သုံးရာ့ခြောက်ဆယ့်သုံးယောက် (နှစ်စဉ် 20 သို့မဟုတ် ထို့ထက်မက တိုးလာသည်) အသိုင်းအဝိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ခေါင်းဆောင်မှု၏ အမြင့်ဆုံးစံနှုန်းများကို မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် မြှင့်တင်ခြင်း။ HELM အသိုင်းအဝိုင်း၏ အဖွဲ့ဝင်များသည် စီးပွားရေး၊ အစိုးရ၊ ပရဟိတ၊ လူမှုအဖွဲ့အစည်းများနှင့် အနုပညာအပါအဝင် နယ်ပယ်အားလုံးတွင် ခေါင်းဆောင်များ ပါဝင်သည်။

HELM အဖွဲ့ဝင်များသည် ၎င်းတို့၏ခေါင်းဆောင်မှုအတွေ့အကြုံနှင့် ခြေရာခံမှတ်တမ်းများနှင့် မတူကွဲပြားမှု၊ ကျင့်ဝတ်နှင့် လူမှုတာဝန်ဝတ္တရားများအပေါ်အခြေခံသည့် ၎င်းတို့၏ခေါင်းဆောင်မှုအတွေ့အကြုံနှင့် ခြေရာခံမှတ်တမ်းများပေါ်အခြေခံ၍ နှစ်စဉ်ရွေးချယ်တင်မြှောက်ခံရပြီး အနာဂတ်ကိုပုံဖော်ရန်နှင့် အပြောင်းအလဲ၏နယ်နိမိတ်တွင် ဦးဆောင်ရန် တူညီသောစိတ်ဆန္ဒဖြင့် စည်းလုံးညီညွတ်သော ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာအမြင် .

HELM အသိုင်းအဝိုင်းသည် ဒီဇိုင်းအားဖြင့် ကွဲပြားပြီး ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များသည် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အဓိကဒေသအားလုံးကို ကိုယ်စားပြုသည်။ အဓိက HELM အသိုင်းအဝိုင်းများသည် မြောက်အမေရိက၊ ဥရောပနှင့် အာရှပစိဖိတ်ဒေသတွင် အခြေစိုက်ထားသော်လည်း HELM သည် လက်တင်အမေရိက၊ အာဖရိကနှင့် အရှေ့အလယ်ပိုင်းတို့တွင် ၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ကောင်းစွာကိုယ်စားပြုထားသည်။

လွန်ခဲ့သော နှစ်ဆယ့်သုံးနှစ်က HELM သည် ဟားဗတ်စီးပွားရေးကျောင်းတွင်သာမက နိုင်ငံတကာတွင်ပါ ခေါင်းဆောင်မှုရှာဖွေရန် လှုပ်ရှားမှုများစွာကို ဖွဲ့စည်းခဲ့ပြီး နိုင်ငံ့ခေါင်းဆောင်များ၊ နိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင်များ၊ အဓိကကော်ပိုရေးရှင်းအကြီးအကဲများ၊ အရပ်ဘက်လူမှုအဖွဲ့အစည်းများအပါအဝင် ဘဝနယ်ပယ်ပေါင်းစုံမှ ခေါင်းဆောင်များနှင့် နက်ရှိုင်းစွာ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုမှတဆင့် အလွှာပေါင်းစုံမှ ခေါင်းဆောင်များနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ။ နှစ်ဆယ့်သုံးနှစ်ကြာပြီးနောက်၊ HELM သည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ခေါင်းဆောင်အများအပြားကို ရေတွက်သည်။

စတင်တည်ထောင်ချိန်မှစ၍ ဆယ်စုနှစ် နှစ်ခုအတွင်း ကမ္ဘာကြီးသည် အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ပြောင်းလဲသွားကြောင်း HELM မှ အသိအမှတ်ပြုပြီး ထိုကဲ့သို့သော ပြောင်းလဲမှုသည် အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ပြောင်းလဲလာကြောင်း အသိအမှတ်ပြုပါသည်။ အပြောင်းအလဲကို တုံ့ပြန်ရုံသာမကဘဲ၊ လူ့အဖွဲ့အစည်းတန်ဖိုးကို နက်ရှိုင်းစွာ၊ အားလုံးပါဝင်နိုင်သော၊ ကျင့်ဝတ်နှင့်ရေရှည်တည်တံ့သော နည်းလမ်းဖြင့် အဆင့်တိုင်းတွင် လူမှုတန်ဖိုးဖန်တီးမှုအပေါ် အခြေခံသည့် ခေါင်းဆောင်မှုဆိုင်ရာ မျှော်မှန်းချက်ဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ထိုအပြောင်းအလဲကို ဦးဆောင်ရန် ကူညီရန် တည်ရှိပါသည်။

HELM ၏ အဓိကအချက်မှာ ကျွန်ုပ်တို့၏လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝတစ်လျှောက်လုံး ကျွန်ုပ်တို့ပတ်ဝန်းကျင်ကမ္ဘာအတွက် စစ်မှန်သောခေါင်းဆောင်မှု၏အတိုင်းအတာသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့် ကျွန်ုပ်တို့ပတ်ဝန်းကျင်ကမ္ဘာကို အကျိုးပြုသည့် စစ်မှန်သောခေါင်းဆောင်မှုအတိုင်းအတာတွင်သာ ရှိသည်ဟူသော ကိုယ်ပိုင်အောင်မြင်မှု၊ အသိအမှတ်ပြုမှုနှင့် ကွဲပြားမှုကို ဖန်တီးရန် မလုံလောက်ကြောင်း အသိအမှတ်ပြုမှုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏လုပ်ဆောင်မှုများအားဖြင့်၊ HELM သည် ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ဂုဏ်ယူနိုင်သည့်ဘဝများကို ဦးဆောင်နိုင်စေရန်နှင့် ခံနိုင်ရည်ရှိသော ပံ့ပိုးကူညီမှုအမွေကို ချန်ထားခဲ့ရန် ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီတွင် အကောင်းဆုံးကို လှုံ့ဆော်ရန်နှင့် ပံ့ပိုးပေးရန် ကြိုးပမ်းသည်။